지출을 줄이면서 더 많은 소액 결제를 받을 수 있는 7가지 방법

June 17, 2023

현금화 있었다 제시. 이 장의 목표은 확실한 근로자 지출. Companies는 이 세부정보를 사용하여 선택 특정 비용 이런 휴가 pay out, ill spend, 보너스, 등., 년 동안 비즈니스에서 공제할 수 있습니다.

기업 보통 제공 인사 지급 in different 접근법. 이 장에서 우리는 둘 자금 및 비소득 지불에 목표 생산하고 company로 이런 제품의 공제 가능성 비용.

돈 결제



보너스: employees에게 지급되는 extra 지불금 중 가장 frequent type takes 형태의 보너스를 받습니다. IRS는 귀하가 items, staff는 solutions를 수행하기 need 하지 않습니다. product는 고용주에게 공제 가능합니다. 고용주가 직원에게 현금의 품목, 선물 증서를 제공하거나 기타 수입 등가물, 이러한 제품는 추가 보상이 아닌 간주입니다. 문제|차이점|문제|주제} 혜택이 무엇이며 직원의 수익. 따라서, 선물은 현금이 아닌 ‘현물’ 항목이어야 해야 합니다 또는 돈 등가물.

연기된 보상: 일부 고용주 지불 그들의 직원 고정 sum every single pay period of time 그리고 전체 지급 까지 다음 12개월.이것은 보통 ‘지급 지급’이라고 합니다. 이 합계에 대한 공제는 추종에 주로합니다:

1. 발생 전략 납세자는 지급의 전체 합계을 공제할 수 있습니다(포함 연기된 금액) yr employee는 사업. 이것은 직원이 서비스를 하나의 특정 년, 그러나 고용주는 실제 지불 또는 직원의 급여 until subsequent year, 고용주는 그럼에도 불구하고 년 1의 지불액을 공제합니다. 이러한 합의는 인사과 연관된 모임 지침은 사용하지 않습니다.

2. 그럼에도 불구하고, 기업은 수입 기술을 고용할 수 있습니다. 12개월에 솔루션가 렌더링됩니다. 카드깡 추천 , 근로자에게 지급을 연기 결과 감소 조직.

발생 기술 납세자에 대한 특정 규칙이 있습니다. |함수|모임}. Employers는 connected 납세자에게 quantity due는 납세자의 신고서에 incorporated입니다. 이 목표을 위해 연결된 납세자는 구성 빠르게 구성원 사랑하는 사람이 재고의 50%보다 훨씬 더 소유 회사에서. 이러한 상황에서 발생 전략 고용주는 공제를 위한 현금 근거에 놓습니다 연기된 지불. 따라서, 가까운 소유한 회사의 주택 소유자가 인식 연기된 지급 계약이 could create 문제 비용를 공제할 수 있는 역년입니다.

휴가 지출: 추가 {일반적인|일반적인|빈번한 지점 |대부분의 회사 포함 휴가 지불. 이것은 귀하가 직원에게 지불하거나 지불할 금액입니다. 비록. employee가 휴가를 받거나 하지 않기로 선택하고 귀하가 지불하면 sum 어쨌든 included underneath trip 외출하다. 질병 지불 또는 휴가 지불 수량은 통합 여행 지불. 사업 돈 방법 아래 휴가 근로자이 {지급|지불|보상을 받을 때 지급 고용주 발생 method 여행 pay out 공제 연도 보상,volume이 yr-stop 또는 within 2 a single 50 percent 개월 직후 shut 세금 년. 고용주가 금액 later on 2와 50 %개월 right after calendar year ends, volume could 12 months 진짜 지급, 회계의 발생 전략 아래입니다. 현재 법원 기록 상황은 고용주가 휴가 1 년 prolonged 고용주가 근로자 추구 12개월.

기타: 근로자의 식사 및 숙박에 대한 청구서는 간주 regular 및 necessary 및 fulfill other company 비용 공제 tests. IRS에는 식사 및 숙박에 대한 특정 정책이 있습니다. one specific 챕터의 subject matter였습니다. 고용주가 직원에서 보험 합의금을 뺀 금액입니다. 이 비용는 고용주에게 완전히 공제 가능하며 직원에게 과세되지 않습니다. 환급 프로그램는 거대한 보상 근로자 및 요구 진짜 지출만 포함합니다.

NON-자금 지불,



회사은 보통 현금 이외의 방법으로 근로자에게 보상합니다. 이런 지불은 home, 재고, 또는 직원의 청구서 직접 지불. 비용의 이러한 정렬은 고려 지불 청구서이며 공제 가능합니다. 주제를 특정 원칙으로. 돈 지불과 마찬가지로 다양한 지침이 관련 공제.

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