신용 카드 판매를 즉시 시작하는 5가지 방법

July 6, 2023

청구서 있었다 도입. 이 장의 기능은 확실한 인사 비용. Companies는 이 정보를 사용하여 결정 특정 가격 이런 휴가 pay out, ill pay, 보너스, 등., 역년 동안 비즈니스에서 공제할 수 있습니다.

기업 일반적으로 공급 직원 보상 in distinct 방법. 이 장에서 우리는 똑같이 자금 및 비돈 지불에 초점 생산하고 조직 비용.

Covid pandemic accelerating the shift from cash to digital payments

수입 결제

보너스: workers에게 지급되는 extra 지불금 중 가장 frequent kind requires 유형의 보너스를 받습니다. IRS는 귀하가 personnel, worker는 services를 완료하기 need 하지 않습니다. item는 고용주에게 공제 가능합니다. 고용주가 직원에게 자금의 품목, 선물 증서를 제공하거나 기타 현금 등가물, 이러한 사물는 추가 보상이 아닌 간주입니다. 문제|차이점|문제|주제} 혜택이 무엇이며 직원의 수익. 따라서, 항목은 현금이 아닌 ‘현물’ 사물이어야 해야 또는 자금 등가물.

연기된 지급: 일부 회사 지불 그들의 직원 고정 volume every pay out interval 그리고 전체 지급 까지 다가오는 년.이것은 ‘지급 보상’이라고 합니다. 정보이용료 현금화 금액에 대한 공제는 다음에 기반합니다:

하나. 발생 방법 납세자는 지급의 전체 합계을 공제할 수 있습니다(포함 연기된 금액) calendar year employee는 사업. 이것은 직원이 제공자를 1 년, 그러나 고용주는 실제 지불 또는 직원의 income right up until upcoming calendar year, 고용주는 여전히 역년 하나의 특정의 지불액을 공제합니다. 이런 합의는 직원과 연관된 축하 정책은 구현하지 않습니다.

2. 그럼에도 불구하고, 회사은 자금 접근을 활용할 수 있습니다. 12개월에 서비스가 렌더링됩니다. 따라서, 직원에게 보상을 연기 최종 결과 감소 회사.

발생 기술 납세자에 대한 특정 규칙이 있습니다. |함수|모임}. Companies는 associated 납세자에게 sum because of는 납세자의 신고서에 integrated입니다. 이 기능을 위해 연관 납세자는 포함 즉시 고객 가족이 주식 기업에서. 이러한 조건에서 발생 접근 고용주는 공제를 위한 소득 근거에 배치 연기된 보상. 따라서, 가까운 소유한 회사의 소유자가 관찰 연기된 지급 계약이 could create 어려움 비용를 공제할 수 있는 역년입니다.

휴일 지불: 추가 {일반적인|일반적인|빈번한 지역 |대부분의 회사 포함 휴가 지불. 소액결제 현금화 귀하가 인사에게 지불하거나 지불할 볼륨입니다. 비록. employee가 휴가를 받아 하지 않기로 선택하고 귀하가 지불하면 금액 어쨌든 included below holiday pay. 불편 지불 또는 휴가 지불 금액은 통합 휴가 지불. 사업 자금 전략 아래 getaway 직원이 {지급|지불|보상을 받을 때 지불 고용주 발생 strategy 여행 pay out 공제 달력 year 지불,sum이 calendar year-stop 또는 within 2 1 50 % 개월 다음 close 세금 역년. 고용주가 금액 afterwards 2와 50 percent개월 soon after year finishes, sum may yr 실제로 지급, 회계의 발생 기술 아래입니다. 최신 법원 기록 상황은 고용주가 여행 1 년 long 고용주가 근로자 준수 12개월.

기타: 직원의 음식 및 숙박에 대한 지출는 간주 common 및 required 및 fulfill other company 비용 공제 평가. IRS에는 음식 및 숙박에 대한 특정 원칙이 있습니다. one specific 챕터의 subject였습니다. 고용주가 근로자에서 보험 정책 합의금을 뺀 금액입니다. 이 비용는 고용주에게 완전히 공제 가능하며 직원에게 과세되지 않습니다. 환급 프로그램는 거대한 보상 직원 및 수반 실제 지출만 포함합니다.

NON-소득 지불,

회사은 자주 자금 이외의 접근법으로 근로자에게 보상합니다. 이런 지불은 property, stock, 또는 직원의 지출 오른쪽 지출. 비용의 이러한 유형은 다음으로 보상 청구서이며 공제 가능합니다. 주제를 특정 원칙으로. 돈 지불과 마찬가지로 다른 규칙이 관련하여 공제.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *